「派遣社員」は、ここ数年間で激増している新しい労働形態です。この理由はどのあたりにあるのでしょうか。派遣社員と正社員との違いについて、まずは考えててみましょう。 まず派遣社員の給与は契約を結んでいる派遣会社から支払われます。したがって、派遣先企業の待遇や給与条件がどれほど良くても、それがそのまま派遣社員に適用されるわけではないことを知っておきましょう。 派遣会社は1社しか登録してはならないという基準はありませんので、条件や待遇の良い派遣会社何社かに重複登録しておくのもひとつの手ですね。その中から、徐々に自分にあった会社や働きやすい派遣先の多い派遣会社に絞っていけば良いでしょう。 派遣社員という働き方には、正社員にないメリットが多くあることはわかりました。では派遣社員のデメリットについてはどうでしょうか。そのあたりを考えてみたいと思います。 就業面でも収入面でも不安定にならざるをえないのが派遣社員のデメリットです。次々と新しい職場に派遣されるのは新鮮でいいとか、必要なときだけ収入を得られれば満足とかいう人なら、派遣という働き方は持ってこいですが、安定を良しとする人には難しいと思います。 派遣社員のデメリットとして他に考えられるのは、ボーナスや退職金がないことや、交通費などの諸経費が支給されないケースが多いこと、有給休暇はない、スキルに関わらず雑用に回されるケースもある、などなどたくさんありますね。 派遣社員が正社員に比べて低く評価されているのは否めない現実です。だからこそ、その認識を覆すような働きぶりを示して、自らをステップアップする派遣社員であることはとても意義があります。 安定度は高くても日々代わり映えのない正社員は自分に向かないという人の場合、様々な職種や職場を経験でき、常に刺激や緊張感のある「派遣」という選択もありではないでしょうか。 自分のライフスタイルに合わせて仕事を選べるのは派遣という働き方ならではです。時間を有効に使って自らを向上させ、将来は大きく羽ばたくことも夢ではありません。
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