ここ数年「派遣社員」という働き方を選ぶ女性が急激に増えてきています。この動向はどういう理由に基づいているのか、また、この派遣社員という働き方と正社員との違いについて少し考えてみようと思います。 派遣社員とは、簡単に言うと、「仕事の指示」は派遣先企業から受け、「給与」は契約している派遣会社から支払われるというしくみです。 経営母体や雇用システムがしっかりしている派遣会社を選べば、紹介してもらう派遣先も大手や有名な企業が多く、何より仕事の選択肢が多いので安心ですね。 「派遣」で働くメリットはたくさんあり、努力次第では正社員と優劣つけがたい将来性も感じられます。しかし、派遣社員には正社員にはないデメリットがあることも事実です。 派遣された職場や仕事の内容が自分にとっていかに好条件でも、契約任期がくればそれで終了です。ここが派遣社員の大きなデメリットになると思います。 派遣社員のその他のデメリットはと言うと、賞与や退職金、諸経費の支給がない、もちろん有給休暇もない、スキルに関わらず正社員より低く見られるなど、色々とあります。 派遣社員が世間的に正しく認識されるのは、まだ時間がかかるかも知れません。ただ、大いなる野望と働く意欲を持って臨めば、自らのスキルアップには、派遣ほど適した働き方はないとも言えます。 自分のスキルと合わない部署に配属されることもよくあるのが正社員だとすると、派遣の場合はそのスキルに応じた職場に派遣されるので、専門性を生かしたり、持っているスキルに磨きをかけることが可能だと言えます。 正社員の安定感を選ぶか、自由度の高い派遣社員を選ぶかは、最終的には自分のライフスタイルや特性によって判断し、いずれにしても責任ある態度で就業することが何よりも大切なことではないでしょうか。
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